陆毅晒两女乖巧照在美国，全职护士通常每周只需要工作3天班，一天12小时，剩下的4天时间则自由支配，很多全职护士会通过中介在其他医院中做兼职护士，不仅能赚取额外的收入，还能学习到更多的经验，有时甚至会直接收到其他医院的全职工作邀请。

　　由于美国医院有严格的护患比的控制，但是病患的数量却会因为流行病爆发之类的问题陡然增多，为了节省开支雇佣兼职的护士便是不错的选择。医院可以通过中介或是直接通过自身渠道雇佣兼职的护士，不论何种方式，为了保证医疗服务质量，在雇佣前都会有严格的测试，通过的护士才能担任兼职护士。中介联系护士时，护士也可以随意拒绝。

　　在美国，护士多点执业是一个很常见的现象。而在国内，护士多点执业目前还只是起步阶段。

　　再者，发展空间有限，中国目前的护士仍然处于听从医生的指令，属于医生陪衬，社会地位不高，2013年第五次卫生服务调查结果显示，仅19%的护士认为“社会尊重护士职业”，25.1%的护士调查前半年内曾遭遇过患者辱骂或者肢体暴力。

　　将护士纳入多点执业之内，是开创之举，但是在政策的实施之前，还是把大环境中拦住护士多点执业的因素清理了，才能保证政策有效地落地。

　　日常生活中，养老院、社区医院等很多行业和机构都需要专业护士的介入，但由于薪酬等原因，这些地方的护士往往流动性大，缺乏有效的护理管理和指导。

　　鼓励护士多点执业，可让优秀的专科护士走入基层，传递护理知识，既能让护理学的专业性得到更好体现，也能使有需要的人得到更好的护理体验，无疑是一件好事。但要把好事办好，相关制度还需进一步细化，比如应明确申报多点执业的标准、防止护士多点执业产生过劳问题、避免护士第二执业点的工作和第一执业点产生冲突等。

　　任何一件事都会有两面性，社会是否允许护士多点执业，需要权衡各方面的因素。护士自己是否适合多点执业，也需要对自己有很好的了解和判断。不管是多点执业，还是固定在一家医院工作，病人安全第一应该是始终需要坚持的原则。

　　护士多点执业，才刚刚起步，包括在政策上、社会大众的接受程度上。其具体成效还有待长期的评估。

　　新兴事物的诞生必然面临着质疑，有人认为，如今护士的资源本就紧缺，本职工作已经繁重不堪，更不会有时间和精力去做额外的工作。

　　护士李震曾向《中国医院院长》杂志记者表示，“护士们的工作普遍比较辛苦，但收入并不高。另一方面，按照工作量来说，护士的忙碌程度与医院和具体的科室有关，并且倒班的制度也让护士在下班之后有很多的结余时间。如果能利用好这段时间，既不会影响到日常的工作，又能获得一定的经济收入，何乐而不为？所以身边的护士同事也都是比较支持的。”

　　护士多点执业实际上可以说是变幻出的一种新的模式，将跨界管理引入到护士团队当中，转移到了互联网的平台。护士从医院走到社会，需求是肯定有的，但应当需要的是有知识、有技能、有服务、有理念的护士。

　　落实这一制度的基础首先是要废除对医院护理人员的编制化管理制度，真正实行用人单位和医护人员的供需见面、双向选择，服务从业不受医疗机构的限制，使公立医院医护人员短缺问题得到线年，广东省卫计委发布《广东省持续改善护理服务重点工作方案》初探护士多点执业，然而在其他地区，护士的多点执业仍然是有待破土而出。但这必将成为下一步的改革方向。