爱妻慈蓝伶央广网北京6月8日消息 近年来，赣南卫生健康职业学院依托红色资源，践行红医初心、勇担职教使命，紧盯基层医疗卫生服务和“一老一小”服务需求，坚持党建引领，不断加强内涵建设，优化专业结构，创新人才培养模式，积极融入“健康中国”建设，为赣南及周边地区卫生健康事业高质量发展作出积极贡献。

　　学院发挥党委统揽全局作用，以“党建+实践”行动，扎实推进党建质量过硬行动，持续推进“双融双育”活动，将党的全面领导融入和内嵌到人才培养、专业建设、学生管理等各个环节。完善内部机构设置，加强院系二级管理，深化基层组织建设。以“红医初心”为党建品牌，积极发挥“红心向党”思政育人作用，提升学院精神内涵。

　　学院立足于赣南，服务于老区，以培养基层“卫生健康”人才为己任，积极融入粤港澳大湾区建设和国家级区域医疗中心战略，根据产业发展最新趋势和人才规格需求变化，不断调整专业结构，改善专业布局，形成“一体两翼四驱”专业建设体系。学院护理专业根据医疗事业发展需求在全省首创麻醉护理、急危重症护理、口腔护理、老年护理等专业方向；护理、中药2个专业入选省级高水平专业群立项；护理、药学、康复治疗技术3个专业与赣南医学院、井冈山大学、新余学院等院校合作开展本科教育联合培养。

　　“一老一小”牵动亿万家庭，关乎民生福祉。完善“一老一小”服务，是以人民为中心发展思想的重要体现。学院根据《关于促进养老托育服务健康发展的意见》（国办发〔2020〕52号）文件精神和《赣州市“十四五”健康事业发展规划》关于“一老一小”康养医疗高地建设规划和“一老一小”社会服务的需求，主动担当，积极作为。从2020年起开始，学院先后开设老年护理、老年保健与管理、智慧养老、婴幼儿托育服务与管理、言语康复技术等“一老一小”专业，与赣州民政局合作开展养老服务人才培养项目，成立定向班，首期招收学生40名，加强与赣州天同、小艾之家、贝康国际等养老机构和托育机构的合作，深化“一老一小”产业研究，培养适合社会需求的“一老一小”服务和管理人才。

　　为适应新形势下医学职业教育和医疗卫生事业发展的需要，学院在临床医学专业办学中探索实施校院合作、医教协同双元主体育人路径，遵循医学生成长成才规律，突出早临床、多临床、反复临床的医学教育特色，进行“1.5+0.5+1”三阶段进阶式教学模式改革，建立了兴国县人民医院、上犹县人民医院、信丰县人民医院、会昌县人民医院等四家专业教学医院，充分发挥医院在临床教学中培养学生实践技能、职业素质、职业精神等方面的特殊作用，实现岗位能力培养与工作内容零距离对接，通过“以教促医、以医促学、医教相长”，发挥医院人才培养主体作用，不断提升专业教学质量和办学水平，2022年，学院在各级各类技能竞赛中获奖达70余人次。

　　学院高度重视大学生创新创业工作，将创新创业纳入人才培养体系，形成了以专业融入产业的创新创业课程体系。专创融合，将创新创业教育融入专业，持续推进创新创业项目群建设，形成“一系一品”的创新创业项目群建设，重点培育创新创业项目达18项；以赛促创，创新创业竞赛成果喜人，学院积极组织学生参加各级各类创新创业竞赛，近年来，学院获得省级以上奖励竞赛22项，其中国家级奖励2项；抓好项目孵化，推进双创基地建设，“文化创意+健康”为主题的大学生创业基地已开园，园区现入驻企业21家，吸引创业就业人数85人，基地已被市就创中心认定为“市级创新创业孵化基地”。通过创新创业教育，启迪学生的思维，培养了学生的创新意识。

　　面向未来，学院聚焦“双高”校和职业本科奋斗目标，秉持“厚德精业”校训，践行“红医初心”，立足赣州、服务赣州，勇担赣南基层医卫人才培养的使命，为赣州卫生事业高质量发展贡献更大的力量。