变身后遗证参与调研的护理人员中本科以上的占 63.4%，超半数护士工作年限在 6 年以上。可以说这个阶段的护理人员在工作上是科室骨干，在思想上也日渐成熟，也到了建立家庭的年纪，她们对于护理工作有绝对的发言权。

　　其实对于医护人员来说，加班并不稀奇。对于病人出现的任何情况，医护人员都要时刻保持在线。而且快下班的时候碰上一个新来的病人，就更扎心了~一套常规操作随随便便就是几个小时，恰巧夜班就只能无奈连轴转了

　　再者，医生和护士也是有区别的！护士在日常工作中就需要处理包括自己护理工作以及各种日杂，修电器之类的都不在话下。最致命的往往是各种加班+连轴转的背后，护士们还需要参加各种培训、会议以及考试。大部分同学往往觉得考过护资就解放了，其实不然——成为护士后依然要为各种考试掉头发~

　　对于她们来说，加班≠高额加班费，根本没有什么报酬可言，占用大量的个人和家庭时间，影响生活也慢慢在影响着家庭中频繁缺失的家庭关系...

　　从调研结果看，护士跳槽的重要原因排名第二和第三的分别是不满意薪酬和晋升机会有限。护士的薪酬随着工龄的增长基本涨幅较小，几十年如一日。

　　而且护士的工资各地差异、各院差异也是巨大。但是对于二、三线或者城镇的护士来说，工资上万的屈指可数。就职称而言，大部分三甲的晋升对于护士来说也是一项挑战！多少人又被卡在了晋升资格的门外~

　　不可否认的是能成为护士是多少人付诸努力所收获的一份理想。但与此同时她们也有自己的家庭需要倾注感情。为什么一定要在工作和家庭中舍弃一个呢？

　　还有好多朋友问：做了护士之后都不知道自己以后能干嘛？提出问题的背景无非是年轻化护理行业的影响，护士仿佛成了一碗“青春饭”，那些年纪些长的护士或许成了护士长，但更多的是对工作、对未来的迷惘，又该去向何处...

　　既然护士的加班日常和薪低活多的现状我们无法改变，倒不如试试曲线救国！人生有时候重要的往往不是过程，而是选择。掌握自己人生主动权，为自己创造更多可能性，我们又何必被选~