刘荷娜婚礼男生护理专业就业前景 1、岗位优势 比起女护士的温顺爱护，男护士更能给病人平安感，特殊是细心温顺而有心理学基础的男性护士，往往在欧美各大医院以及私人护士岗位上有高出女性较多的薪水。我国护士队伍中，女护士占肯定优势，男护士还是相对稀缺。虽然近年来男护士比例大幅增加，但与发达国家相比，数量仍明显不足。许多发达国家的男护士比例超过了10，而我国仅有1。 男性护士在我国目前占少数。据卫生部注册护士信息数据库最新统计，截至2021年5月，我国的注册护士总量已达218万人，其中男护士为2.1万人，约占注册护士总数的1。男性护士一般需要克服病人心里上对男性粗手粗脚、不温顺等一系列负面影响以及社会对男护士的偏见。 医学界人士认为，在临床上，男护士有许多独特的优势。一是体力强壮、精力充足。护士是一个劳动强度很大的职业，尤其是在危险重症病人护理方面，男性一般比女性更能吃苦、更有耐力。二是应急力量突出。遇到紧急状况时，男护士往往临危不乱，具有较强的理性推断力量。三是男护士擅长把握全局，统筹兼顾，适合从事管理岗位。四是符合男性病人的需求，尤其是在泌尿外科。 2、岗位需求 从病人需求、共性化护理及爱护病人隐私权角度看，整个社会都需要男护士。男性在生理、心理方面往往较女性有自己的优势。如力气优势，在一些产房，男护士往往能将孕妇轻易抱上产床;再如体力的长久性，一些手术持续时间很长，男护士能更长期地站立。同时，男护士有利于患者隐私的爱护。人们往往认为，一些病害涉及私处的女病人不愿男护士护理，但同样，面对与生殖有关的疾病，男性患者也经常不愿对女护士讲，这时男护士较女护士更具有优势。 3、岗位分布 男护士主要分布在特别岗位，如急诊ICU，手术室，综合ICU，之所以分布在这些科室，主要是“这儿更需要男护士”。这些男护士和女护士相比，不仅体力好、精力旺盛，思维更灵敏。 “男丁格尔”成稀缺资源 记者在日前召开的应届毕业生聘请会上发觉，50余名男护士一出场便成了市场上的“黑马”，除了受省内各大医院的 “哄抢”外，许多南方医院也向这些男护士们抛出了“橄榄枝”，以高薪优待吸引他们南下谋求进展。 据护理学校的老师介绍，早在2000年就在面对全市范围的招生简章中标明护理专业“男女兼收”，但当年只有不足10名男生报考，不到招生总人数的4。近几年，本市多个医学院校护理专业开头招收男性考生，虽然报考人数逐年增加，但由于对专业认知负面因素的影响，来报考的男生还是相当有限。去年两家护理专业共招收1600名同学，其中男性护士仅有150余名，占各校该专业总人数的10。然而，尽管学习护理专业的男生很少，但在就业上却很“吃香”，很多男生毕业前到医院实习时，就被一些大型医院直接预定了，有的还被直接安排到重点科室工作。 “男天使”VS“女天使” 中国人传统观念里认为护士这项工作就应当由女性来完成，可事实上，男性做护士与女性相比存在许多优势。首先，男护士的体力强壮、精力旺盛，家庭负担少，可工作的范围广;其次，男性的心理承受力量大，尤其是接诊外伤患者或护理危重患者，应变力量强;再有，男性宽容、大度、有幽默感，面对性格孤僻或偏执的患者，简单与其沟通思想，便利医患沟通，所以一些大医院的急诊科、精神科、ICU病房和男性科等科室急需男护士。 虽然男护士在就业市场中如此抢手，可他们在招生的时候却不被理解。据了解，广阔同学和家长对男性从事护士职业缺乏认同感，很多人认为护士是女性的“专利”，男生学医不当医生而当护士太没有前途了;还有很多人认为护士职业的技术含量太低，在许多医院，护士就是打打针，配配药，给医生“打下手”，“服侍”病人而已，赐予护士的社会地位和待遇不高，这也是影响男性对护士职业认同感的重要缘由。另外，护理专业人才以中等专业技术人才为主，本科和讨论生学历的护理人才很少，从受训练程度和受重视程度来看，护士远远不如医生，这也降低了这个行业对男性的吸引力。 3