月高高心寥寥根据医院业务发展，经研究决定，紫阳县人民医院2023年公开面向社会公开招聘护理人员。

　　根据医院业务发展，经研究决定，面向社会公开招聘护理人员。现将有关事项公告如下：

　　1.遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康，热爱医疗卫生事业，具有较强的服务意识和语言表达能力。

　　3.须有国家教育行政部门认可的学历证书，即毕业证能通过教育部指定的中国高等教育学生信息网站(验证;

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾因受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

　　4.公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)和事业单位工作人员有服务年限规定且服务期限未满的;

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布招聘信息、现场组织报名、资格审查、考试、公示、聘用等环节。

　　2.报名地点：紫阳县人民医院住院楼十二楼党委办公室，联系电话，，联系人：徐老师。

　　3.报名资料：报名时应聘人员需提供个人简历、本人身份证、国家承认的护理专业高中起点大专及以上学历证书(本科毕业需提供学位证书)、教育部学历证书电子注册备案表、护士执业证书、护士资格证书等相关证明材料，(原件及复印件1份)。

　　主要测试应聘人员的专业知识水平及适应本岗位要求的基本业务技能等。分理论考试(占总成绩40%)、实践操作(占总成绩30%)、面试(占总成绩30%)三个环节，考试时间及地点另行通知，以综合成绩从高到低依次录取，额满为止。

　　拟聘用人员需参加医院统一体检，符合聘用条件人员名单将在医院公众号公示三天，无异议后试用期二个月，经科室及医院考核合格者与医院签订聘用合同，试用期考核不合格者不予聘用。

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　　西安医疗岗位招聘汇总，包括医院、诊所、社区医疗机构，还包括高校校医院、事业编制等，以下是详细信息。

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　　西安交通大学第一附属医院东院区肾脏血液内科招聘医师和护士共3人，详细招聘信息见正文。

　　2023年西安大兴医院招聘医、药、技卫生专业人员。即日起开始报名，本招聘公告长期有效。

　　南校区招聘语文7名，数学4名，科学1名。北校区招聘语文6名，数学5名，科学1名，体育1名，音乐1名，美术1名，心理健康1名，校医1名。详见正文。

　　西安庆华医院作为一所综合二级医院根据医院发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，详细招聘信息见正文。

　　西电集团医院坐落于陕西省西安市丰登路97号，1962年7月1日正式开诊，是一所集医疗、急救、教学、科研、康复、预防保健、社区医疗、健康体检于一体的三级甲等综合医院，详细招聘信息见正文。

　　汉中市中医医院2023年就紧缺岗位面向社会公开招聘全日制本科及以上学历人事代理备案制工作人员30名，详见正文。

　　西安市儿童医院因工作需要，拟公开招聘聘用制医师，需要取得超声医学专业硕士研究生及以上学历（有硕士及以上学位证）。详见正文。

　　2023年西安医学院附属汉江医院根据医院2023年用人计划，现面向社会公开招聘工作人员18人。详见正文。

　　西安交通大学口腔医（学）院是国家“卫健委”直属的集医疗、教学、科研、预防保健为一体的5所三级甲等大型口腔专科医院之一，详细招聘信息见正文。

　　陕西中医药大学第二附属医院因发展需要，拟公开招聘54名工作人员，详细招聘信息见正文。

　　【导语】：根据医院业务发展，经研究决定，紫阳县人民医院2023年公开面向社会公开招聘护理人员。

　　根据医院业务发展，经研究决定，面向社会公开招聘护理人员。现将有关事项公告如下：

　　1.遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康，热爱医疗卫生事业，具有较强的服务意识和语言表达能力。

　　3.须有国家教育行政部门认可的学历证书，即毕业证能通过教育部指定的中国高等教育学生信息网站(验证;

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾因受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

　　4.公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)和事业单位工作人员有服务年限规定且服务期限未满的;

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布招聘信息、现场组织报名、资格审查、考试、公示、聘用等环节。

　　2.报名地点：紫阳县人民医院住院楼十二楼党委办公室，联系电话，，联系人：徐老师。

　　3.报名资料：报名时应聘人员需提供个人简历、本人身份证、国家承认的护理专业高中起点大专及以上学历证书(本科毕业需提供学位证书)、教育部学历证书电子注册备案表、护士执业证书、护士资格证书等相关证明材料，(原件及复印件1份)。

　　主要测试应聘人员的专业知识水平及适应本岗位要求的基本业务技能等。分理论考试(占总成绩40%)、实践操作(占总成绩30%)、面试(占总成绩30%)三个环节，考试时间及地点另行通知，以综合成绩从高到低依次录取，额满为止。

　　拟聘用人员需参加医院统一体检，符合聘用条件人员名单将在医院公众号公示三天，无异议后试用期二个月，经科室及医院考核合格者与医院签订聘用合同，试用期考核不合格者不予聘用。