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　　根据工作需要，市人民医院决定面向社会公开招聘30名合同制护理人员，现将有关事项公告如下：

　　1.具备全日制大专及以上学历，除2022年的毕业生外需取得护士执业资格证(或护士执业资格考试成绩合格证明);

　　2.身体健康，年龄28周岁以下(1994年8月22日之后出生)，本科且基础学历为全日制普通高校大专及以上或在三甲综合医院从事临床护理工作五年及以上的年龄放宽至30周岁(1992年8月22日之后出生)。

　　5.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员;

　　采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试主要考察考生的专业基础知识、基本理论、基本技能。面试主要考察考生语言表达、举止仪表、临床应变、解决实际问题能力和业务水平。

　　采取现场报名的方式进行。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息。

　　①大冶市人民医院网站人力资源办板块下载《大冶市人民医院招聘合同制护士报名登记表》纸质版一份(见附件1);

　　特别提醒：考生凭准考证、二代身份证(有效期内)、48小时核酸阴性证明、健康码绿码参加笔试、面试，证件不全者不得进入考场。

　　笔试由市人民医院组织统一命题，笔试主要考察考生的专业基础知识、基本理论、基本技能。全日制普通高校本科学历或在三甲综合医院从事临床护理工作五年及以上的直接面试。招聘笔试不设开考比例，笔试时间及地点详见准考证。

　　面试由市人民医院统一组织，主要考察应试者的专业水平、解决实际问题能力、语言表达、举止仪表等。按照面试人数与招聘人数3:1的比例确定进入面试的人数，面试人数与招聘岗位数比例低于相应比例的，相应调减岗位计划，面试时间详见准考证。

　　应聘人员综合成绩按笔试占40%、面试占60%的比例进行计算(符合免予笔试资格条件的，综合成绩直接按面试成绩计算)。根据笔试、面试综合成绩，按1:1的比例由高到低确定体检人员(总成绩相同者，笔试成绩高者优先)。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，按综合成绩从高到低依次递补。

　　拟聘用人员名单由市人民医院党委研究确定，并按规定将有关情况在大冶市人民医院网站公示，公示时间为5个工作日。

　　公示期满无异议的，大冶市人民医院办理相关手续(2022年毕业生待当年取得护士执业资格考试成绩合格证明后5个工作日内办理，当年护士执业资格考试未通过者及当年取得护士执业资格考试成绩合格证明后未在5个工作日内来办理者，视同放弃,不再递补)。

　　(一)聘用年限每周期三年，试用期六个月。试用期满后进行综合考核，综合考核不合格者可解除劳动合同。

　　(三)工资待遇根据大冶市总医院规定的合同制聘用人员工资标准执行。绩效按照医院规定由所在科室发放。

　　(四)医疗保险、失业保险、生育险均与大冶市人民医院正式职工享受同等待遇，养老保险缴纳企业保险。享受公积金待遇。

　　严肃公开招聘工作纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。对招聘中的违纪行为，一经发现，严肃处理。报考人员弄虚作假或违规违纪的，取消考试或聘用资格，大冶市人民医院纪检监察办全程监督。

　　下一篇：2020年黄石下陆区基层医疗卫生专业技术人员专项招聘部分拟聘用人员公示（三）