胡怀邦的父亲是谁一是建强基层人才队伍，释放各类人才发展潜力。着力培养乡村青年人才队伍，优先向乡镇倾斜各类公开招聘考试，实施高校毕业生“三支一扶”计划，重点开发乡村振兴急需的教育、卫生、农业、基层社保等服务岗位，完善高校毕业生到基层工作“下得去、留得住、干得好、流得动”长效机制。2024年，计划招募“三支一扶”人员14人，目前已完成笔试报名工作。

　　二是以民生兜底为抓手，强化职业技能提升质效。坚持“以需定培”，不断增强劳动者技能，提升再就业能力。一方面，大力开展创业意识培训。针对有志创业的青年群体，通过集中授课、讨论交流等方式，帮助青年群体打开思路、找准定位、提升能力，进一步激发创业热情，营造“大众创业、万众创新”的社会氛围。另一方面，大力开展农村劳动力培训。线上通过培训平台开展农作物植保员、电子商务师、有害生物防制员、保健按摩师、美容师等专业培训，为劳动者创造“以技就业、以技增收”条件，不断提升劳动者职业技能水平和就业能力。截至目前，已开展各类培训879人次。

　　三是城乡公岗扩容提质，巩固拓展脱贫攻坚成果。结合县域实际开展城乡公益性岗位扩容提质行动，开发农田基础设施管护、文保单位巡查看护等工作岗位，帮助就业困难人员就地就近就业。同时，通过完善岗位开发机制、规范上岗流程、健全管理体制、开展岗前技能培训等，全面提高公益性岗位人员的服务意识和就业质量。2024年，计划开发乡村公益岗1581个，城镇公益岗40个。