医药营销案例6月24日，韩国京畿道华城的一家电池工厂发生了火灾，导致截至25日的死亡人数攀升至23人。据证实，此次悲剧中有十多名中国公民不幸丧生。

　　在中国赴韩务工群体中，很多人是通过中介渠道寻求在韩工作的机会。一位在韩国工作多年的知情人士于强分享道，韩国的底层劳力市场大多依赖外籍工人，他们虽然能获得相对较高的薪酬，但工作条件十分艰苦。韩国就业市场竞争激烈，外籍劳工主要被需求于劳动密集和服务型行业，中国工人通常经由国内外的中介公司安排，这些中介负责与韩方雇主接洽并协助处理签证、合同事宜。

　　然而，这些外派劳工的权益保障问题值得关注。有劳务服务机构透露，雇主虽会为工人投保制造业常见的八项保险，但在具体条款上，外籍员工与韩国本土员工存在差异，比如医疗报销比例的不一致。此外，赴韩务工的经济回报正逐渐失去吸引力，一方面是中国工人在韩的薪资水平与当地最低工资标准相差无几，另一方面，通过中介赴韩的高昂费用也成为一大负担。

　　于强观察到，近期因韩国经济状况和生活成本的上升，选择赴韩务工的人员数量有所下降。在韩务工的中国人群体，多从事制造业、服务业及建筑业等劳动密集型工作，这部分岗位往往由中介招募，或通过朋友推荐。而对于具备一定语言能力的年轻人，可能会选择如免税店销售、进出口公司等对语言要求较高的职位，这类工作机会通常来源于人际网络。

　　韩国就业市场总体竞争激烈，尤其是在经济增速放缓、劳动力市场趋于饱和的背景下，高学历年轻人面临严峻的就业挑战。尽管如此，制造业、服务业和信息技术行业仍展现出较高的劳动力需求。据统计，赴韩中国务工人员主要集中在山东和东北地区，年龄多在20至40岁之间，他们中的大多数在劳动密集型行业中工作，少数具有专业技能或良好语言能力的人士则涉足IT和技术领域。

　　值得注意的是，随着韩国生活成本的上涨以及签证问题的困扰，赴韩务工对中国人的吸引力正在减弱。即便某些招聘信息宣传的高薪待遇颇具吸引力，但实际薪资水平、工作强度及保险福利的差异，使得这一路径不再像以往那样受到青睐。与此同时，东南亚国家的务工人员正逐渐填补韩国的劳务市场空缺。

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　　韩国2025年的最低工资定为每小时10030韩元（约52.95元人民币），比今年上涨1.7%，历史上首次超过了10000韩元的门槛。