李蓬熙近年来，护理专业与“执业药师”专业一改昔日冷冷清清、少人问津的处境，成了就业市场上用人单位争抢的“香饽饽”。

　　11月26日上午，广州卫生职业技术学院招聘会上的用人单位让人眼热：中山一院、中山二院、广医二院、广州市番禺区妇幼保健院、番禺区中心医院等……各大医院在招聘现场拉开“人才争夺战”。

　　据了解，本次招聘会岗位需求为4500余个，而广州市卫生职业技术学院2019届各类毕业生加起来，总数也不过1600余人，护理专业的899名毕业生更成为招聘会上争夺的“稀缺”资源。

　　据《广东省护理事业发展规划2016~2020》，到2020年，全省护理服务从医院延续到居家护理、社区养护，护士数量需求达到38.2万人，也就是说，2016年~2020年广东需要堵上十几万名护士的缺口，其就业市场需求也可想而知。除医院、医药、医疗器械等单位对护理人才的需求有增无减外，开始崛起的母婴机构、月子中心，为护理人才提供了新的就业契机。同时，养老企业和健康体检机构也加入了护理专业人才的争夺之中，给护理专业毕业生提供了新的就业方向。

　　而目前就业市场上，一方面护理人才的缺口很大。一位前来招聘的医院负责人表示，现在护理事业正在不断发展，他们的医院又新增了1700多张床位，护理人才缺口很大；另一方面，护士的流失率依然很高，平均每家医院每年护士流失约80人。因此，各大医院都铆足了劲前来“抢人”。

　　广州卫生职业技术学院就业创业服务指导中心主任陈少萍介绍，进这些大医院的护士们都收入不低，第一年的工资平均税后有4000多元，工作三年后则基本都能达到9000-10000元的收入水平。

　　其中，男护士更为稀缺抢手。几乎所有前来招聘的医院都肩负着带回男护士的使命。看着来应聘的都是女孩，某医院的招聘负责人心里有些着急，坦言医院科室正在扩张，急需男护士。中山三院的招聘负责人说，与女生相比，男孩体力好，像ICU、神经外科、手术室等部门都需要临床经验和力气相结合，为病人托背等工作，男生做起来也方便些。

　　除了对护理专业的需求增加，执业药师这一昔日“冷门”专业也开始变得红火，目前该岗位正处于薪水、职称齐升状态。近期广州出现了由广州市专业技术资格评价中心开具的将执业药师等同于中级职称的核查证明，该证明仅限广州市使用。

　　与此同时出炉的还有最新的全国执业药师薪酬一览表，北京平均月薪在6000~10000元之间，位居全国最高。

　　广东执业药师月薪在4100~6860元之间，处于全国领先水平。有业内人士表明，目前执业药师的薪酬基本是逐年递增。

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