回到晚清的特种兵贵州省药材有限责任公司（简称药材公司）始建于1956年，是贵州省黔晟国有资产经营有限责任公司所属二级子公司，注册资本金8937万元。药材公司曾在计划经济时期为贵州省中医药事业的发展作出了重要贡献。改革开放后，公司主营中药材、中药饮片、中成药等，是我省唯一具有毒麻药品经营资质的药品经营企业，同时具备II类医疗器械经营、农产品生产加工资质。公司于2003年通过《药品经营质量管理规范》认证后，2019年通过药监部门的GSP符合性检查，并已完成从事对外贸易经营备案。

　　目前，药材公司是贵州省唯一一家集中药材种植、加工、生产、销售，现代化医药配送，医疗器械生产、流通等为一体的现代化药品生产经营流通型企业，实现中药材全产业链布局。在省委、省政府、省国资委和黔晟国资的坚强领导下，开拓创新，奋力拼搏，必将为贵州省中医药发展作出应有的贡献。

　　招聘信息发布报名资格审查面试体检及组织考察拟聘人员确定签订劳动合同，办理入职手续。

　　③本人毕业证、学位证及职业资格证书电子扫描件(留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件);

　　由应聘者将上述报名材料扫描后，将文件压缩包发至药材公司党群工作部邮箱，邮箱账号：(邮件命名格式为“姓名+应聘岗位+信息来源渠道”)

　　应聘者报名后，按照所招聘岗位的要求，对应聘人员的资格条件进行审查，符合条件的，列入招聘考核对象。各岗位符合条件的报名人数与公开选聘职数比例应不低于3:1，达不到规定比例的，暂不开展后续公开选聘工作。

　　资格审查通过后，确定考核人员名单，通知通过审查应聘者进行考核，时间和地点另行通知。考试采取笔试+面试相结合或面试的方式（根据岗位实际报名人数决定考试方式）。

　　笔试：笔试以闭卷的方式进行，主要测试应试者对履行岗位职责所需的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识、方法分析解决实际问题能力。

　　面试：主要对应聘者的仪容仪表、个人修养、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、心理素质、岗位匹配度等方面进行考察，时间15分钟/人，共设3个问题，应聘人员在规定的时间内逐一作答，面试考官现场打分，去掉一个最低分和一个最高分后所得平均分即为面试得分。

　　综合成绩=笔试分40%+面试分60%得出（或根据实际考试情况得出），根据综合成绩择优列为招聘初步人选。

　　根据最终考试成绩，由高到低按照不低于1：1的比例确定拟录人选，拟录用者需在三级甲等医院进行入职体检并提交体检报告，体检费用由拟录用者自行承担。

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，考察对象于一周内提交下列材料：公司将对拟录用人员的人事档案、个人信息进行审查核实，包括但不限于：身份真实性、学历真实性、职称或职(执)业资格证书真实性、以往工作经历真实性、廉洁自律情况及有无犯罪记录等。考察不合格的，取消聘用资格，可按综合成绩排名依次递补，按规定开展考察工作。

　　经组织考察不合格的，取消进入下一环节资格，并根据最终成绩排名情况依次递补。

　　录用。经综合测试、考察，公司研究决定后，由药材公司党群工作部向应聘者发出录用通知书。

　　公示。对拟聘用人员在药材公司微信公众号或官方网站上公示5个工作日，如遇节假日公示时间顺延。

　　公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由药材公司党群工作部办理聘用手续，与拟聘人员签订劳动合同，试用期三个月。试用期满后经考核合格后正式聘用，试用期考核不合格解除劳动合同关系。

　　待遇及管理，按照《贵州省药材有限责任公司薪酬管理制度（试行）》相关规定，根据拟聘用人员学历、工作经历等情况据实确定职务等级。

　　(一)在选聘过程中，将通过邮件、短信或电话通知进入下一环节人员及相关安排，应聘人员应保持通讯畅通，及时查收相关信息。未进入下一环节的人员不再另行通知。

　　(二)应聘人员和公开选聘工作人员务必严格遵守选人用人相关制度，选聘工作全程接受贵州省药材有限责任公司纪委监督。

　　(三)招聘工作由药材公司党群工作部负责解释，其他未尽事宜由药材公司招聘工作领导小组研究确定。

　　原标题：“就业向未来 建功新时代” 2023年度贵州省国有企业专场招聘会 贵州省药材有限责任公司招聘公告

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