结界师粤语为了进一步我区医疗专业技术人才整体素质，按照中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会厅《关于做好2023年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅〔2023〕11号)和《关于深化高等院校、科研院所、公立医院人事管理改革有关事项的通知》(晋人社厅发〔2020〕39号)文件精神，经区委、区政府研究同意，决定面向社会为区医疗公开招聘专业技术人员106名，现公告如下：

　　盐湖区人民医院35人(差额)，社区卫生服务中心57人(差额)，乡镇卫生院14人(全额)，具体要求详见《运城市盐湖区医疗2023年公开招聘专业技术人员岗位列表》。

　　曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

　　事业单位试用期内人员、现役军人不得报考;现在校就读的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　以上现役、试用期等有关资格条件中，除有专门规定外均以公告发布之日为截止日期。

　　2023年11月21日，由区医疗通过运城市盐湖区政府网、盐湖区人事考试网、盐湖区人民医院公众号等平台向社会发布公开招聘公告。

　　2.报名人员应带本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、资格证书、执业证书的原件及复印件，自行打印的《运城市盐湖区医疗2023年公开招聘专业技术人员报名表》，近期一寸免冠白底照片一张(登记表电子照片同底)等材料。

　　3.报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。

　　4.属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意;定向、委培应届毕业生，须征得定向、委培单位同意。

　　6.报考岗位要求为具体专业的，只能以该专业报考;报考岗位专业要求为专业类的，符合该专业类的专业均可报考。报考岗位要求为本科及以上学历的，以研究生学历报考的，研究生所学专业与招聘岗位要求专业属同一专业类。毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

　　7.岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可报考该岗位。报名登记表所填写的专业必须与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致。

　　8.专业或执业资格条件：(1)报考医师岗位者，应获得执业医师资格证书;报考护理岗位者，应获得护士资格证书;报考医技岗位者，应获得相应的医技专业资格证书;(2)2022年毕业生，需在2024年12月31日前取得相应执业或专业资格证书;2023年毕业生，需在2025年12月31日前取得相应执业或专业资格证书。

　　资格审查由区医疗负责、用人单位配合，资格审查要客观、公正、及时。初审合格者为参加考试人员，现场予以缴费，考试费为100元/人，未按期交费的，视为自动放弃考试。

　　根据(晋人社厅发〔2014〕20号)文件精神，报考县级医疗卫生机构的医疗专业技术人员可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考。

　　请报名者关注盐湖区人事考试中心公众号、盐湖区人民医院公众号，在指定时间、地点领取准考证，逾期责任自负，考试时间及地点以准考证为准。

　　报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、有效身份证。

　　考试主要测试应聘人员应必备的专业知识以及适应岗位要求的综合能力素质、专业技术能力素质。采用笔试和面试方法进行，均采取百分制。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数。拟聘用人员最低合格分数线分，综合成绩相同时，按笔试成绩排列;如笔试成绩仍相同,医疗岗位按医学基础知识成绩排列，如依旧相同，则加试面试确定。

　　1.报考医师和医技岗位的笔试内容为公共基础知识和医学基础知识。公共基础知识内容主要为时事政治、法律常识、卫生政策、职业道德等;医学基础知识内容包括基础医学知识、临床医学知识、公共卫生知识和医学相关知识。

　　2.病案技师岗位的笔试内容为公共基础知识和专业知识。公共基础知识内容主要为时事政治、医学相关法律法规、卫生政策、职业道德等;专业知识包括病案信息相关知识等。

　　3.报考护理岗位的笔试内容为护理基础知识和护理专业知识。护理基础知识内容主要包括护理学基础、护理伦理、解剖、病理、生理、药理等护理基础知识。护理专业知识内容包括内科、外科、妇产科、儿科等护理专业知识。

　　4.报考非医疗岗位的笔试内容为为公共基础知识和公共职业能力，包括政治理论与时事政治、法律常识、人文科学、职业道德、公文写作与处理等。

　　6.在笔试成绩公布后，考生在盐湖区人事考试中心、盐湖区人民医院公众号查询成绩。

　　1.面试人员确定。笔试成绩按岗位从高到低排序，并按招聘岗位名额的3倍确定参加面试人选，若最后一名面试人选成绩相同则并列进入面试。面试人数达不到该比例，按实际符合面试条件人数确定。

　　2.面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达及专业技能等能力，按照结构化面试的办法进行。

　　3.面试采用百分制，现场评分并公布成绩，成绩60分为合格(含60分)，不合格者不予聘用。若招聘岗位参加面试人员形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分及以上。

　　2.考察由招聘领导组统一安排，由区医疗负责，内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。用人单位将考察结果形成书面材料，存入应聘者人事档案。

　　体检考察环节主动放弃或结论不合格，所空缺的招聘名额依次予以等额递补，递补工作进行一次。

　　3.报考社区卫生服务中心、乡镇卫生院人员，体检考察结论合格者，按照综合成绩由高到低的顺序进行选岗。

　　4.根据考试、体检、考察结果确定公开招聘拟聘用人员，拟聘用人员名单在盐湖人事考试网和盐湖政府网上公示七个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映和举报查有实据的，不予聘用。因公示未通过所空缺的招聘名额，不进行递补。

　　公示无异议的拟聘人员，由用人单位与拟聘人员在平等、自愿、协商一致的基础上签订聘用合同。拟聘人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期内。试用期满由聘用单位主管部门进行考核，不合格的予以解聘，合格者办理相关手续。

　　试用期间享受大中专毕业生见习期工资福利待遇，正式转正后按国家政策享受同类人员工资福利待遇。

　　为了确保招聘工作顺利进行，成立运城市盐湖区2023年公开招聘医疗系统专业技术人员领导组，领导本次招聘工作。招聘工作政策性强，牵扯面广，社会影响大，招聘工作领导组及办公室全体成员将按照本公告规定的程序和原则，严格把关，规范操作。

　　招聘工作应当执行《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)。受聘人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被招聘到人事、纪检、财务岗位或有直接上下级领导关系的岗位上工作。从事招聘的工作人员与应聘人员有上述亲属关系的、或者其他可能影响招聘公正的，要实行回避。

　　应考人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，资格审查贯穿招聘工作全程，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。

　　此次招聘资格审查工作由医疗负责。考生如对报考职位的资格条件和其他事项需咨询的，可直接与其联系。

　　本次公开招聘未尽事宜，由2023年公开招聘医疗系统专业技术人员领导组办公室负责解释，发布之日起实施。

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