密桃成熟时之花之仙子为认真做好新时代离退休干部党的建设各项工作部署要求，区发展改革局以“四融入”为工作抓手，进一步加强离退休干部党的建设，激励老同志离岗不离党、退休不褪色，为全区经济社会发展贡献银发力量。

　　坚持以党的建设为核心引领，强化组织领导，优化组织设置，选优配强班子。将身体健康、有想法、乐于奉献的退休干部选进机关离退休党支部班子。当前共有退休干部70人，其中党员48名。机关离退休党支部设委员5名，其中，书记1名，副书记2名。建立支部委员联系党员及退休干部工作制度，每名支委联系10到15名党员和退休干部，支委带头学习政治理论知识，发扬求真务实、开拓进取的精神，带领支部党员和退休干部融入学习和实践中，指导好实际工作，确保老干工作有人抓，抓得好，确保学习不掉队、关怀不断线。机关离退休党支部先后荣获春城先锋示范党支部、市级模范党支部、市级示范党支部、“银发先锋·发展共享之家”等荣誉称号。

　　以《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》为遵循，教育引导党员认真落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等各项制度。采取“线上+线下”方式，除一月一主题党日、一季一党员大会、万名党员进党校、书画比赛、诗歌朗诵、唱红歌等“线下”学习外，还运用微信群、云岭先锋、学习强国APP等线上载体，让离退休干部活到老、学到老，把离退休干部聚拢在党组织周围。充分发挥支部活动场所、区老年大学、文化馆、新时代文明实践中心（所、站）等各类阵地的“文化养老”服务功能，推广以需求为导向的“菜单式”服务模式，完善“资源、项目、需求”三类服务清单，坚持落实政治理论学习、观摩考察等政治待遇。充分发挥“老带新、新帮老”作用，机关离退休党支部和老年协会经常性联合机关党支部共同开展活动，定期举办文艺汇演、同过政治生日、敬老节集体祝寿等个性化、亲情化、多样化活动。定期开展“忆党史记使命”“看变化话发展”“强体魄展风采”“不忘初心跟党走 党旗辉映夕阳红”“迎七一·话振兴·践初心”等主题活动。2023年以来共开展各类活动4次，参加活动老同志150余人次。

　　注重强化阵地建设，对离退休支部和老年协会活动场所进行提升改造，重新粉刷墙壁、打造金色余晖长廊、配齐书刊、健身器材、完善制度等，真正做到了有场所、有设施、有标志、有制度、有保障、有党旗、有书报。针对新媒体使用问题，组织专题培训手把手教老同志使用智能手机、电脑，丰富其晚年生活。建立健全并严格执行参观考察、生病看望、政治生日、病故告别、座谈交流、年终工作报告等制度，了解掌握老同志存在的困难问题，听取老同志对发改工作的意见建议。今年来累计看望慰问8人次，听取意见建议16条。同时，通过学习研讨、参观考察、现场教学等方式加强老干部思想政治建设。一方面，将老同志感兴趣的理论知识“请”到课堂里，比如邀请老师做专题辅导，开展养生保健、家风家教、心理健康等课程；另一方面，把老同志“请”出去，通过举办书画比赛、户外文娱活动等，让老同志在乐中学，在学中提升理论水平。同时，研究制定“银发先锋·发展共享之家”讲习制度，安排3名离退休干部担任讲习员。以优秀传统文化、个人先进事迹、工作经验分享、理论政策等内容为主题，传播好经验、弘扬正能量。今年以来已举办3期，累计参加同志100余人次，充分发挥了老党员的余热和优势。

　　围绕全国文明城市创建、农村人居环境整治、基层社会治理等工作，组织群众基础好、沟通能力强、有一定法律政策水平的离退休干部担任党的政策宣传员、生态文明守护员、不文明行为监督员，参与环境保护治理、卫生巡逻、文明劝导等活动。机关离退休党支部2名党员荣获“最美春城银霞志愿服务之星”称号。充分发挥好离退休干部的政治优势、经验优势、资源优势，以政策宣传、党史学习教育、爱国主义教育、法律宣讲、法律服务等经验丰富的离退休干部为主，强化支部联建，向离退休干部、机关年轻干部宣讲晋宁红色文化、革命先烈事迹，厚植红色基因，传承红色精神。通过支部联建到宝峰清水河、上蒜小渔村等实地开展经济社会发展、乡村振兴等调研，以老干部座谈会、联谊会为契机，与年轻干部共聚一堂话心声，一起回顾晋宁近年来的发展变化，积极为晋宁发展建言献策。

　　下步，区发展改革局将强化政治引领，不断加强离退休干部思想政治建设，不断提升政治素质。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为贯穿全年工作的主线，组织离退休干部开展系列活动，把思想和行动统一到党的二十大作出的重大决策部署上来。常态组织“看变化、赞成就、促发展”等活动，使老同志强化学习、开阔视野，主动融入晋宁区经济社会发展。