曝黄圣依怀二胎【招聘通知】威宁县妇幼保健院关于《2023年公开招聘编外合同制专业技术人员(第二批)》中的部分岗位招聘通知

　　为保障全县妇女儿童身体健康及生命安全，进一步强化我院人才队伍建设，引进优秀人才参与到医院的发展建设中来，为医院高质量发展储备人才，提高医院整体医疗服务能力和水平。经威宁县妇幼保健院党委研究决定，根据医院业务发展需求，就《2023年公开招聘编外合同制专业技术人员(第二批)》中的05、06、09岗位，面向社会公开招聘编外合同制专业技术人员7名，为确保本次招聘工作顺利开展，特制定本方案。

　　根据工作需要，我院2023年拟公开招聘编外合同制专业技术人员7名。具体招聘岗位及要求详见《威宁县妇幼保健院2023年公开招聘编外合同制专业技术人员(第二批)职位一览表》(附件1)。

　　职位表附件：1.《威宁县妇幼保健院2023年公开招聘编外合同制专业技术人员(第二批)职位一览表》

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;

　　6.18周岁及以上(2005年8月14日及以前出生)、28周岁及以下(1995年8月14日及以后出生);

　　7.学历、学位、资格等要求详见《威宁县妇幼保健院2023年公开招聘编外合同制专业技术人员(第二批)职位一览表》(附件1);

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员，受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员;

　　3.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的;

　　4.在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为且仍在不得报考期限内的;

　　面向社会公开发布招聘信息，在威宁县妇幼保健院微信公众号、订阅号及院务公开栏发布招聘公告。

　　2.报名人员对所提供材料的真实性负责。对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，以及存在舞弊行为，在政审中进行非组织活动的，一经查实，立即取消聘用资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，在办理聘用手续后，若核查发现聘用人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改的，则给予解聘处理;

　　3.报名人员应详细了解资格条件、报名程序以及有关规定等内容，根据自身情况选择完全符合报名条件的岗位进行报名，报名与面试时使用的有效居民身份证必须与本人一致。报名时，应聘人员须仔细阅读《威宁县妇幼保健院2023年公开招聘编外合同制专业技术人员(第二批)工作方案》中所规定的招聘条件和《威宁县妇幼保健院2023年公开招聘编外合同制专业技术人员(第二批)职位一览表》(附件1)中的各项要求，应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。报考人员因身份证过期、信息填写不真实、不完整或填写有误，导致审核不过的，后果由报考人员本人承担。

　　(1)《威宁县妇幼保健院2023年公开招聘编外合同制专业技术人员(第二批)岗位报名表》(附件2)、身份证、毕业证书、学位证书及学信网查询的学历《电子注册备案表》、专业技术资格证书、执业证等有效证件原件、复印件各一份;(审核原件、收取复印件)

　　(1)05、06岗位，如同一岗位招聘人数与报名人数超过1：10(不含1:10)及以上采取笔试+面试的方式，总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。按照笔试成绩由高分到低分排名顺序，单个岗位招聘计划人数与该岗位参加笔试人数1:3的比例确定进入面试;同一岗位招聘人数与报名人数未达到1:10(含1:10)比例考试方式仅为面试方式，总成绩=面试成绩,其面试成绩须达到70分及以上方能进入下一环节，70分以下视为不合格不纳入招聘范围，根据面试成绩由高分到低分排名顺序进入下一环节。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

　　(2)09岗位考试方式为笔试、面试+技能操作考试;岗位招聘人数与报名人数超过1：10(不含1:10)及以上采取先笔试、面试+技能操作方式，总成绩=笔试成绩50%+面试成绩25%+技能操作25%,按岗位招聘计划人数与该岗位参加笔试人数1:3的比例进行面试，按1:2的比例进行技能操作考试;如岗位招聘人数与报名人数未达到1:10(含1:10)比例考试方式为面试+技能操作，总成绩=面试成绩50%+技能操作的50%，按岗位招聘计划人数与该岗位参加面试人数1:3的比例进行技能操作考试，根据总成绩由高分到低分排名顺序进入下一环节。

　　(3)笔试：为闭卷考试，相关专业知识;面试：为结构化面试;技能操作考试：为临床护理相关操作;成绩满分均为100分。成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字;如总成绩相同的情况下，面试成绩高者排名在前。

　　1.05、06岗位面试结束后进入体检环节，09岗位技能操作结束后进入体检环节，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象，未在规定时间内参加体检者，视为自动放弃。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

　　2.凡属自动放弃体检环节的人员，医院将按总成绩排名依次递补(以电话或短信方式通知)进入体检环节，递补人员需在接到电线小时内确认是否参加体检，否则视为自动放弃进入体检环节。如因个人原因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系，视为自动放弃递补资格。

　　3.体检在威宁县妇幼保健院进行，体检费用由应聘人员自理。体检标准参照贵州省公务员录用体检通用标准执行。体检的具体安排及时间在威宁县妇幼保健院公众号、订阅号和威宁县妇幼保健院办公楼院务公开栏发布。

　　体检合格的应聘人员确定为政审对象，由威宁县妇幼保健院对其进行政审。政审内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要政审内容。政审时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在政审环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员视为政审不合格。如放弃资格或政审不合格，取消其进入下一环节的资格。

　　根据成绩、体检、政审情况，研究确定拟聘用人员名单,并予以公示，公示时间不少于3日，公示期间接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到威宁县妇幼保健院报到，未在规定时间内报到或拒不报到的，按规定解除聘用。

　　被聘用人员在威宁县妇幼保健院最低服务年限为3年(除服务年限外的相关事宜以聘用人员与招聘单位签订的合同为准)。如办理完成聘用手续人员，在试用期期间辞职及其他原因产生空岗，按照考试总成绩排名，可递补录取后一名人员。

　　聘用后待遇按威宁县妇幼保健院编外人员工资标准执行，新聘用的人员，试用期为三个月，试用期满，经考核，合格的予以正式聘用;试用期考核不合格的，取消聘用。

　　1.公开招聘编外合同制专业技术人员工作在威宁县妇幼保健院党委的统一领导下开展;

　　2.本次招考工作，坚持公开、公平、公正、择优的原则，严格遵守公开招聘纪律，院纪检监察部门全程对公开招聘工作进行监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度。做到信息公开、程序公开、结果公开，欢迎社会各界予以监督。对违反规定、弄虚作假的人员，一经发现，即取消其招聘资格，并追究有关人员的法律责任。

　　4.本方案解释权属威宁县妇幼保健院。在招聘过程中，发布的各项招聘信息(如资格审查、减少或取消岗位等内容)都将在威宁县妇幼保健院公众号、订阅号及院务公开栏上公布。

　　5.在本次招聘工作各环节中，请考生务必保持电话畅通，并密切注意公布的相关招聘信息，因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加考试等情况的，后果由本人承担。

　　1.《威宁县妇幼保健院2023年公开招聘编外合同制专业技术人员(第二批)职位一览表》

　　2.《威宁县妇幼保健院2023年公开招聘编外合同制专业技术人员(第二批)岗位报名表》

　　原文标题：【招聘通知】威宁县妇幼保健院关于《2023年公开招聘编外合同制专业技术人员(第二批)》中的部分岗位招聘通知