永远伴随你一生简谱过去的2021，浙大二院全科医学科和国际医学部全体员工共同努力，临床、教学、科研三驾马车并驾齐驱，成果丰硕。

　　2021年度全科门诊量76422人次，病区出院人次1369人次（不含转科），平均住院日4.41天，CMI值0.9788，国际医学部出院人次775人次,全科国际门诊810人次。

　　注重健-全-专融合，对入院患者开展慢病健康风险评估并加强健康教育，进一步拓宽与专科的合作范围：如优化会诊转科通道，开展常态化MDT讨论和专科临床授课，对专科师资进行全科理念培训。参加全国医养结合人才培养8名：童钰铃、刘长生、吴玲燕、赵奕、余馨妍、孙雪、张磊磊、龚文欣，进一步提升综合管理能力。

　　积极投身山海提升工程和分院分中心建设，加大区域辐射，探索建立全科共建模式

　　2021年度共下派4位全科专家投身于山海提升工程建设，长期驻扎在遂昌、开化两地，在县域医共体开展全科医疗服务和慢病健康管理服务，探索建立浙二-遂昌教学模式，指导当地助理全科基地建设工作和师资培训，提升基层医师临床水平和基地师资的教学能力，为老百姓提供优质高效的健康医疗服务。

　　新成立浙大二院全科与健康管理临海分中心，每2周下派专家开展医疗查房、门诊带教和授课，引领其临床、学术和教学的发展和提升。

　　和嘉善县卫健局开展基层健康管理合作，合作成果“嘉善县县域健康发展指数“参评2021年度浙江省卫生健康数字化”十佳案例“评选。

　　常态化疫情期间，科内成员持续投入医院各项抗疫工作。童钰铃、吴玲燕两位医生自疫情一来一直作为医院“居家监控与流行病学调查组“成员，常态化开展相关工作。张磊磊、孙雪、章桂芬、李博涵、徐志杰、金江阳参加驰援上虞、北仑、富阳和上城区核酸采样工作，金江阳支援医院发热门诊，赵奕、张磊磊、董桂英承担浙大师生、医院员工的疫苗接种保障工作，莫伟芳、孙雪、李博涵、张磊磊、徐志杰、俞莹莹、章桂芬、吴玲燕承担科内常态化核酸采样工作。其他科室成员积极承担支援人员的科室工作，保障科室正常运转。所有成员都为抗疫工作默默努力，贡献自己的力量。

　　4月24-25日，全科师资团队承接由国家卫健委人才交流服务中心主办、浙大二院承办的“全国住院医师规范化培训临床实践能力命题及考官线上培训班“全科专场工作，提高考官评分能力和素养，为住培考核工作规范化和同质化贡献力量。

　　6月29日-7月2日，受医学院委托，我基地承担了浙江省住培高级师资培训（模块二）-全科师资实践培训工作，童钰铃、毛玲娜、吴玲燕三位老师开展床旁带教、临床实践技能带教和医学考试命题三门课程授课。童钰铃被评为高级师资培训优秀导师。

　　7月4日，举办“浙大二院首届广济教学周-全科分论坛暨第七届广济全科论坛“，以”立足基层、医教协同、共促学科发展“为主题，针对全科医学学科建设、优秀全科医师培养和全科师资能力提升等问题进入深入探讨。

　　6月5日、7月10日、11月28日，分别在嘉善、宁波、杭州等地连续举办第七届广济全科论坛，分别从“数字赋能基层健康管理”“贴合基层需求、社区慢病管理、协同人才培养”“社区人群健康研究能力建设”为主题，在学科建设、人才培养、社区协同、健康研究等方面展开讨论。

　　在医院领导和教学部的大力支持下，2021年新参加全国全科师资培训3名（吴玲燕、赵奕、邱新英（社区）），浙江省全科师资培训13名：孙雪、吴雪花、蒋怡雅、莫伟方、王静、刘长生、董桂英、陈金星（社区）、孔莉（社区）、倪明（社区）、金扬现（社区）、林坚（社区）、吴志英（神经内科）、蔡浩雷（外科）、陈开波（外科）、刘震宇（耳鼻咽喉科）、王启苑（放射科）、滕忻园（产科）。至此，目前浙大二院获得省级及以上全科师资培训证师资共56位，其中社区师资8位，专科师资17位。

　　参加全科胜任力培训4名：吴玲燕、刘长生、蒋怡雅、金扬现（社区），参加浙江省高级师资培训4名：吴雪花、尹俊华、王静、董桂英。新晋普及化师资培训7名：李博涵、刘倩倩、孙雪、王静、蒋怡雅、董桂英、金江阳。

　　2021年9月至12月，科室组织为期12期的广济青年全科沙龙活动，14名来自浙大二院和社区卫生服务中心的全科医生通过沙龙了解国内外全科研究现况，学习国际全科医学研究成果，了解全科研究内容和方法，掌握全科科研技能，提升科研素养与能力。

　　2021年度科室成员共申请立项教学课题3项，其中童钰铃《基于课题研究型品管圈开展“双师共建”边远地区助理全科医师培养》获得全国全科医学教育教学研究课题立项，毛玲娜《计算机模拟病例联合Mini-CEX在全科住院医师临床思维培训中的应用》、俞莹莹《叙事医学在全科医学住院医师规范化培训中的应用探索》获浙江省卫生科技计划项目立项。郭谊和吴玲燕的浙大第二临床医学院教学课题顺利通过中期考核。

　　发表（含录用）教学论文4篇，《“互联网+陪伴式双师教学”助理全科培训新模式》、《Mini-CEX在全科住院医师门诊临床思维训练重的应用探索》、《“省属县用”改革下助理全科规培基地“分层督导式”教学门诊的实践研究》、《浙江省全科医生转岗培训现况及需求调查》。

　　获批国家级继教班2项，浙江省继教班1项，将继续推进基层全科和住培学员健全专一体化慢病管理能力培养。

　　首创在全科规培医师中开展健-全-专一体化慢病管理能力培养，制定健全专案例集，采取一对一导师制，全程对规培生的学习工作开展指导；修订第二版《浙大二院全科住院医师指导手册》，进一步规范住培学员临床活动。

　　科室医师在中国医师协会全科分会高峰论坛、中华医学会全科医学分会学术会议、海峡两岸全科医学大会、浙江省医学会全科医学分会学术会议等多个行业会议上发言8人次，分享和交流浙二全科教学模式、教学成果等。科室派出多为年轻医师和住培学员参加全国及省级学术及交流，共计35人次。

　　2021年度医师资格考试首次通过率92.3%，结业考通过率100%。2021年度浙江大学第二临床医学院优秀带教科室、宋震亚获浙江大学校级优秀课程建设奖，童钰铃被评为高级师资培训优秀导师。

　　2021年度科室成员将全科与健康管理、专科等领域深度融合，临床、教学、科研协同发展，积极开展多中心、多学科合作科研项目，科内青年医生们勇挑科研重担，作为第一作者在2021年共发表（含录用）12篇SCI，6篇中文期刊，总影响因子达36.157分（单篇最高6.244分，IF＞5分以上2篇）；成功立项浙江省“领雁”研发攻关计划子课题1项，浙江省医药卫生科技计划项目2项，浙江省卫生高层次人才（2021年度医坛新秀）1项，获批2项国家级继续教育项目；在中华医学会、中国医师协会、海医会等全国年会上以高质量论文发言5次。

　　科室成员先后在公众号发表科普文章10余篇（单篇阅读量最高6万+）、电视直播/广播直播6场、社区义诊4场，社区宣讲5场，组织参与14场志愿服务/社区服务项目，受到新华网、人民网、浙江广电、地区电视台等媒体报道。

　　每一个平凡的岗位都是奋斗者的舞台，每一代青年都将成长为中坚力量。浙大二院全科将踔厉奋发、笃行不怠，提升自身，培育他人，为祖国培养更多优秀的全科人才，为实现“健康中国2030”贡献力量。