瘟血巨魔以习新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实贯彻党的二十大精神，紧密团结和依靠全院职工，围绕全国三级公立中医医院绩效考核加强医疗质量管理，提升医疗服务水平，助力医院高质量发展，现将相关工作情况总结如下

　　2023年上半年门诊量34.35万人次，出院人次4.1万人次，手术台次9948台次，在医疗质量板块，平均住院日9.49天，治愈好转率为88.87%，门诊散装中药饮片和小包装中药饮片处方比例为34.16%，出院患者使用中医非药物疗法比为70.22%。

　　一是切实抓好政治机关建设。始终把政治建设摆在首位，切实加强理论武装，把学习习新时代中国特色社会主义思想以及贯彻学习党的二十大精神作为党委理论学习中心组的首要任务，跟进学习习最新重要讲话和重要指示批示精神，切实增强“四个意识”、，坚定“四个自信”，、做到“两个维护”。坚持“一切为了人民健康”，毫不动摇把公益性写在医疗卫生事业的旗帜上。2023年上半年组织开展党委理论中心组学习16次，共组织召开党委会19次。

　　二是压实全面从严治党主体责任。抓住“落实两个责任+做好三项工作”。定期研究党风廉政工作，制定了《六安市中医院2023年全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作要点》，建立全面从严治党和党风廉政建设责任清单。组织编印本年度的领导干部廉洁文化建设手册，总结提炼本单位的廉洁核心理念、教育理念、制度理念、监督理念、预防理念等等，明确包括领导干部和重点岗位职工的廉洁行为规范和廉洁纪律要求，提出本单位的廉洁愿景。通过开展重点节点集中廉政谈话、组织重点岗位廉洁承诺、发放廉洁文化用品等方式，大力加强廉洁文化建设。每周组织行风查房，对各科室的工作作风、工作质量等进行明查暗访，并按月将检查情况予以通报，确保闭环管理。

　　一是学科建设方面。组织申报5个国家中医优势专科，组织申报9个六安市十四五重点专科。积极申报互联网医院。完成十四五省临床重点专科、市第四周期重点专科中期评估。二是医疗质量管理方面。对康复科“超声可视化针刀松解术”和妇产科“腹腔镜下髂耻韧带悬吊术在子宫脱垂患者中的应用”等24项临床医技项目进行了立项论证。规范医疗行为，开展三合理检查，组织编写32个临床、医技科室的诊疗指南及技术操作规范标准；修订并印发《医疗质量安全核心制度》口袋书及《医疗管理制度汇编》等。三是名医培养方面。唐伟、陈家平主任获批为安徽省名中医工作室建设项目专家，完成涂元宝、李婷婷、袁怡中医骨干人才结业考核工作。四是引进长三角医疗资源下沉。与山东省肿瘤医院建立合作关系，共同建设“山东省肿瘤医院肿瘤规范化诊疗基地”，并授牌。与重庆医科大学附属口腔医院建立医疗联合体，开展口腔能力提升行动。与上海东方肝胆外科医院建立友好帮扶关系，并建设“上海东方肝胆外科医院皖西肝胆疾病诊疗中心”。同时，正在积极对接上海市第十人民医院、上海市第一妇婴保健院、上海市皮肤病医院等计划建立合作关系。

　　组织开展了安徽中医药大学2021级专硕研究生（六安班）开题报告会，2021级30名专硕研究生的学位论文开题报告全部顺利通过。2023年度，我院共招收安徽中医药大学联合培养专硕研究生共计34人。首届专硕研究生学位论文盲审、答辩工作有序开展。2020级专硕班28位同学顺利完成学位论文查重、盲审、答辩工作，按期毕业。接收安徽中医药大学、安徽中医药高专、江西中医药高专、皖西卫生职业学院以及其他院校医学实习生182人、接收来院进修医师32人。成功主办1期省级继续医学教育培训班、1期市级继续医学教育培训班培训；完成六安市中医院2023年度院级科研课题立项29项；完成2023年度安徽省现代中药产业共性技术研究中心开放课题立项1项、2023年度安徽省大别山中医药研究院开放课题立项4项。目前在研项目共计100余项。组织完成安徽中医药大学2022年度校级科研基金到期30项项目结题工作；组织2020年度六安市科技计划备案项目的验收工作。与皖西学院合作开展了2023年度安徽省大别山中医药研究院开放课题：益气养阴颗粒医疗机构制剂开发及其治疗肺腺癌作用机制研究和桂葛舒颈颗粒的制备工艺及其药效作用机制研究等两项课题研究工作。

　　持续开展优质服务攻坚活动，优化患者住院流程；加强中药煎煮管理，保证煎煮效果,完成煎药房搬迁工作，建设规范的煎药房；针对特殊人群如行动不便、听力障碍及老年患者等，开展“全程陪诊”，确实解决门诊患者在门诊就诊过程中的各种困难，为提高患者满意度，改善患者就医感受，开设了中医护理门诊。门诊预缴费系统的上线进一步优化了就诊流程，改善患者的就医体验。发放了全院职工的端午节福利和生日福利。对生病住院、去世及有特殊困难的职工做好探视慰问和安抚帮扶工作；继续开展以送温暖、金秋助学等为内容的帮扶救助活动；开展新春送春联等活动；组织职工积极参加“三八”趣味运动会比赛；组织准备参加市直机关庆祝党成立102周年的大合唱比赛，增强广大职工的集体荣誉感。开展“专家下基层、名医送上门”活动，赴三元镇卫生院、洪集镇卫生院，白塔畈镇卫生院等开展新冠病毒感染医疗救治巡诊指导，看诊新冠患者90余人次。组织5.20“情系大别山、关爱老区人民健康行”义诊活动，共诊疗患者471人。组织临床科室到3个县级医院、4个乡镇卫生院、19个村卫生室、3个社区开展义诊，派医务人员220人次，义诊人数200余人次，散发宣传资料约1000份。

　　为加强医院文化宣传的力度，扩大医院的影响力，将宣传工作与医疗建设发展相结合，围绕学科建设、内涵建设、医疗技术、先进设备、就医环境、社会责任等方面，利用微信公众号、视频号，抖音，院官网，社会新闻等方式，开展多层次、多渠道、多形式的宣传。上半年，共制作标识标牌、宣传展板，更新医院大屏等，累计制作宣传单页8000余本、宣传手册3000余本，标识标牌100余个，横幅200余幅。官网共发布公告类112篇、“医院动态”120篇。微信服务号“六安市市中医院”及订阅号“六安市中医院”，“六安市中医院”官方抖音号全部自营，半年共计发稿120篇，抖音发稿合计62集，累计播放量近百万，单篇最高点击量高达22万。

　　通过积极争取，统筹协调，优化出入院管理、简化流程、提升就医体验感，今年医院被省医保局评为医保经办服务示范医疗机构（全省唯一一家中医医院）。深入加强医保信息化工作，医院在窗口、自助机、诊室等支持刷卡的场景，均开通了医保电子凭证扫码服务，保证患者在医院使用医保电子凭证即可挂号、就诊、付费、查看检查结果，全面实现医保电子凭证就医服务全流程的使用。同时搭建六安市中医院就诊小程序，实现预约挂号、就诊报到、缴费取药、查验报告、诊间支付等电子医保全流程的线上服务，大大缩短了就医时间，改善了群众看病就医体验，上半年被评为安徽省第一批实现就医结算“一码通办”的医院（六安市唯一）。完成移动护理系统上线个病区及手术室、血透室等医技科室。

　　、充分发挥医院各党支部和广大党员的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。落实定期研究党建工作制度。强化督查指导、述职评议、考核奖惩、责任追究，着力形成分级负责、齐抓共管、整体推进的良好格局。

　　、从严落实党的组织生活制度，持续开展警示教育、谈话提醒等活动，加强对“三重一大”决策事项的监督力度，加大重要领域、重要环节和关键岗位的风险防控力度。坚持把党建工作与业务同部署、同推进、同落实、同考核，实现工作高质量发展。

　　、进一步规范医疗行为，净化医疗环境，筑牢廉洁自律防线，营造风清气正、廉洁从业的工作氛围。

　　、加快推进干部人才队伍建设，严格落实领导干部能上能下规定，树立选人用人正确导向，采用竞聘上岗的方式，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，建设一支堪当医院高质量发展重任的高素质干部队伍。

　　、坚持“以服务老人为宗旨、以家属满意为目标的服务理念，进一步推进医养结合精细管理。积极组织三期医养结合申报评估验收工作；建立了智慧化养老服务工程，改进了养老工作流程。

　　、加强中医药服务网络建设，加快推进市中医院三期工程、中药制剂中心和皖西危机重症救治中心建设，切实发挥中医药在危急重症的作用。充分发挥六安市中医院区域中医带头作用，托管裕安区中医院，建立六安市中医医疗集团。

　　、狠抓科研教学，促进科技兴院。加快中医药传承创新工程建设，加强中医重点专科、中医养老康复、中医诊疗模式创新、临床科研能力提升。

　　、加强我院医院感染重点科室、重点部位、重点环节管理，对手术室、血透室、ICU、消毒供应中心等重点科室的重点环节、高危因素进行评估，提出防控措施、并督查措施落实情况。

　　、进一步加强医保信息化建设，推广电子医保有关运用；做好医保基金监管；加强单病种执行力度；做好DRG等医保支付方式改革等工作。

　　、积极融入长三角一体化发展，积极对接上海市第十人民医院、上海市第一妇婴保健院、上海市皮肤病医院等计划建立合作关系，引进优质医疗资源下沉，促进医院高质量发展。

　　、继续加强薪酬制度改革，通过医疗RBRVS绩效分配制度，调动了职工工作的积极性。