许雅涵比基尼5月24日，由新氧联合协会主办的第五期绿宝石医生榜单发布会正式举行。发布会上，被誉为中国医美界“米其林榜单”的新一期新氧绿宝石医生榜单 ——第5期绿宝石医生榜单正式向社会公布，并宣布第6期绿宝石医生榜单的招募及评选工作正式开启，旨在挖掘更多好医生，为医美行业持续注入高质量发展的澎湃动力。

　　“新氧在发展历程中，始终坚定地将医生放在最核心、最突出的位置，对医生的重视和尊重从未改变”，在绿宝石榜单发布会上，新氧集团董事长兼CEO金星表示，“医生是医美产业链的核心资源和第一生产力，更是良币驱逐劣币、引领医美行业高质量发展、推动医美行业走向合规、标准、品质化的决定性因素。因此，新氧连续多年持续推出绿宝石医生榜单，让更多的好医生走向台前，对求美者是一份医美指南，对行业而言，则是推动医美高质、合规、稳健发展的磅礴力量。”

　　秉持“万里挑医，为美臻选”的理念，绿宝石医生榜单致力于评选出在医美领域表现卓越的医生。经过全国范围内激烈的角逐，最终有158位医生经历层层筛选凭借精湛的技术、夯实的专业基础入选第五期绿宝石医生榜单，该期榜单可谓是精中选精、优中选优，数据显示，在158位入选的医生中，副高职称的医生占比高达47%，平均从业年限达到16年。

　　与第四期榜单相比，第五期的选拔标准更加严苛，从榜单预报名阶段就提高了门槛，全力确保绿宝石医生的质量。本次评选活动覆盖眼部、鼻部、胸部等多个细分领域，专家们采用匿名评审和交叉评审方式，从审美、技术、服务等三个主要评选标准中的101个维度对参与医生进行评审和打分。术后效果的合理程度、和谐度、美感度以及医生的从业履历等方面都成为影响医生是否上榜的关键因素，而且任何职业“污点”，都会被榜单摒弃。因此，今年上榜人数较第四期减少约100人，榜单大幅精简，压缩比例超36%，上榜医生含金量再度提升。

　　此外，今年的榜单，公信力和权威性也得到强化，评委阵容由之前的35人扩充至56人，其中包括曹谊林、李世荣、栾杰、陈敏亮等备受行业认可的泰斗级人物。此外，为提升绿宝石医生榜单的公正性，新氧特别引入第三方公证，对“2023新氧绿宝石医生榜单”组委会顾问评委和行业技术专家评委的评分阶段以及榜单形成阶段执行的商定程序进行公证，旨在确保整个评选过程的客观性和透明度，是求美者可信赖的最佳医生群体。

　　“随着期数增加，绿宝石医生的评选越来越严苛、维度越来越多，从最初聚焦整形手术领域，拓展到非手术项目领域，多样性增强，门槛持续提高，始终保持“米其林式”的严苛标准“万里挑医、为美臻选”，有力提升了绿宝石医生榜单的权威性、公信力。”绿宝石医生评委、北京联合丽格第一医疗美容医院主任医师曹谊林对绿宝石医生榜单表示肯定。

　　在绿宝石榜单发布会上，专家评委和医生代表还围绕医生价值实现话题展开了探讨及交流。

　　关于赋能医生价值，新氧集团CTO余洋发表了自己的观点，基于新氧洞察，随着用户求美需求发生变化，医美用户对好医生的价值标准主要体现在资质、口碑、美学设计等方面。基于此，新氧围绕体现医生差异化、助力更多好医生被用户看到、助力医生价值实现等方面推出组合拳，全方位对医生进行深度赋能。

　　面对实现医生价值，绿宝石医生专家评委、中国医学科学院整形外科医院主任医师栾杰勉励绿宝石医生：“一名医生价值实现主要有三点：时刻牢记自己的位置、用户安全永远是首位、爱惜自己的羽毛。一名医生应把精进自己技术作为自己毕生的追求，同时把患者的医疗问题放在首位，你才能赢得口碑，不要为金钱所诱，把一个医生的尊严、荣耀放在首位，时刻保护对医疗事业的敬畏之心，才能更好地实现自己的人生价值。”

　　绿宝石医生专家评委、同济大学附属上海市第四人民医院主任医师宋建星也表示：“通过绿宝石医生榜单，医生要不断创新自身技术，并在实践中不断去应用，期待绿宝石医生秉持积极探索、锐意进取的精神投身于事业中去，从而推动中国医美健康可持续发展。”

　　针对绿宝石医生榜单价值，绿宝石医生评委、中日友好医院毛发医学中心主任医师杨顶权表示，毛发移植领域对医生要求极高，集医学、美学与艺术为一体，因此开展医生培训十分有必要。希望通过新氧绿宝石榜单这个平台加强对毛发移植领域医生的交流和培训，助力医生学术价值提升。

　　绿宝石医生专家评委、解放军总医院第四医学中心整形修复科主任医师陈敏亮也对绿宝石医生给予寄语：“新氧绿宝石榜单为中国医美医生提供了充分展示自己专业能力的平台，希望绿宝石医生能够不断精进自己，持续创造价值，迈向更大的展示平台，走向全国，甚至走向世界，向世界传递具有中国特色的医美理念。”

　　绿宝石医生代表，北京邦定美容整形外科门诊部薛志军表示绿宝石医生榜单对实现自身学术价值、商业价值等提升发挥积极作用：“在医美市场快速迭代的时代大背景下，新氧绿宝石为医生搭建了一个可以交流、学习、成长的平台，通过新氧绿宝石医生平台上，我有了更多和行业泰斗、医生同行零距离交流沟通的机会，通过不断学习和接触更多的先进理念和最新术式，使得自己在临床和审美上都有了很大的提升，而且，有了绿宝石医生的加持，自己也能让更多的求美者看到了自己。”

　　作为医美行业的重要参与方，新氧对医生价值有着深刻的认识和理解，自成立之初，就始终践行“医生战略”，在商业模式、营销、内容、资源等方面，持续为医生提供全方位扶持和赋能，并通过绿宝石医生、公益救助等形式，让更多好医生被看到，在打造医生IP的同时，助力医生实现价值。

　　在轻医美渐成主流的今天，针对求美者多样化、精细化的医美需求，新氧通过创新业务 “新氧优享”，汇集10余位业界专家，在新氧实验室平台上联合研发独特术式，并对一线医生进行实战化培训。以超声炮“四维提升打法”为例，新氧基于国人常见的颊凹和下颌线不清晰两种适应症进行的术式创新，联合轮廓美学加以合理搭配，实现全层抗衰，并大幅提升维持时间。截至目前，新氧优享已进行279场培训，培训医生超1000人次，并通过新氧的流量优势，为医生输送超过1万例临床案例。

　　此外，新氧供应链业务方面，聚焦玻尿酸热门赛道，爱拉丝提掀起骨相美风潮，汇聚名师举办高级解剖研修班、绿宝石金针赛等殿堂级培训，为医生搭建起交流学习平台，以赛促学，通过不断学习和接触更多的先进理念和最新术式，助力医生专业提升，在细分赛道建立差异化。

　　新氧即将全面上线的专享业务，针对有个性化需求的求美者，则通过更扁平的结构，以项目维度展示医生和医生在相关项目下的数据，让求美者更快找到好医生，而且在“直播看脸”的加持下，流量漏斗更大、转化效率更高，同时品项更加细分，可充分展示医生差异化，助力医生更好的实现价值。