失贞童妃就“青青湾求职”微信公众号（ID:qqwjob）青青君了解，强生已经属于百年老店了，早在1886年就在美国创始。

　　这家公司的创始人Robert Wood Johnson是一位药学家。因为19世纪的医药科技水平还不高，防止手术过程中的细菌感染是个巨大的临床需求，所以Robert Johnson就想到了要生产安全可靠的即用型外科敷料，如绷带、纱布、脱脂棉等。

　　作为手术相关的无菌产品供应商，这家公司成了无菌手术的倡导者。1888年，该公司发表了现代化的伤口消毒方法，后来被医生们延续使用多年。

　　而经过多年发展，强生的缝线业务在全世界范围内逐渐取得霸主地位，全球市场占有率超过70%以上，在中国市场同样也是霸主地位。

　　大家可别小看手术时要用的这小小的缝线，其实还是很有科技含量的，其他医疗巨头（美敦力等）花了几十年时间都无法超越他们家的产品。

　　就“青青湾求职”青青君了解，提到该公司的制药业务，泰诺（Tylenol，扑热息痛）估计是比较知名的产品了。

　　其实，这款药物是他们家在1959年收购McNeil Lab而获得的。因为这是首款不含阿司匹林的镇痛药配方，推向市场后，受到了消费者好评。时至今日，普通老百姓的家庭小药箱中，可能还有这款药品的身影。不得不说，它的生命力还是够长的。

　　此外，在1961年，强生又吃下了比利时制药巨头Janssen（杨森）。我们中国消费者熟知的西安杨森，其实就是强生的制药子公司。西安杨森的产品颇多，主要涉及胃肠病学、神经精神学、变态反应学、疼痛管理学、抗感染、生物制剂和肿瘤等，可以说，涉及的领域也是非常广了。

　　除了医疗器械和制药业务，该公司的快消业务也不遑多让。比如，我们中国消费者熟悉的婴儿沐浴露、婴儿牛奶润肤露、爽身粉等，都有不小的市场份额。

　　就“青青湾求职”青青君了解，此次的实习生招聘，放出了医疗科技、制药、供应链、职能部门等岗位。岗位面向2024届、2025届在校生开放。实习生要有4-6个月以上连续在岗时间。

　　从好的方面来说，他们家对新人的职业培训非常完善，有医药界“黄埔军校”的美誉，能让一名职场新人短时间内从专业知识到职场技能得到全方位的提升。

　　此外，他们家的工作氛围还是比较宽松的，没有996，也不狼性。比如销售岗不用坐班，通常来说上司也不会查岗，这就给你留下了很多自由支配的时间。该公司对于女性员工也比较友好，甚至有人觉得过于安逸，适合养老。

　　当然，话说回来，他们家的薪酬待遇在外资医药公司中只能算中等水平；另外，毕竟是大外企，有时候决策过于保守，新人的晋升空间也有局限性；由于工作氛围相对安逸，有时候也会消磨员工的意志，遇到职业危机时，这是个不利的因素。

　　接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君给大家整理了2022强生暑期实习生（消费者商业方向）面试经验，供大家参考：

　　10分钟的pre，全英，这个是小组成员自行决定多少人来讲，建议讨论过程中没机会发言的同学在pre环节一定要表现自己

　　面试形式是15分钟准备+15分钟展示，最关键的一点就是要熟悉强生旗下的各种消费品，需要费心收集一下相关资料。

　　演讲结束之后，面试官会继续追问几个与case相关的问题。和二面一样，也会问到3Why问题，以及未来职业规划等。

　　就“青青湾求职”（微信公众号ID:qqwjob）青青君了解，在20世纪的大部分时间里，GE都只是家电气公司。直到1980年，杰克·韦尔奇（Jack Welch）成为该公司的首席执行官，公司开始了狂飙突进般的多元化发展，触角纵深至你能想象的各种领域。

　　比如，GE航空。航空发动机的研发，需要十几年的研发周期，几十亿美元的资金投入，但GE就敢于深入这一领域，并逐渐鲸吞市场份额。

　　比如，GE能源，为全球的动力发电、石油天然气和能源租赁等行业，提供解决方案。

　　甚至还包括，GE金融。其实，就是前面提到的CEO杰克·韦尔奇（Jack Welch），大力发展了金融部门。

　　但08年次贷危机之后，该公司的金融业务损失惨重，后来，这家“百年老店”逐渐收缩业务，该出售的出售，该分拆的分拆。

　　2021年底，GE宣布将公司分拆成GE航空、GE医疗和GE能源三家独立上市公司。至此，这家“百年老店”彻底“瘦身”成功。

　　就“青青湾求职”青青君了解，今天我们要重点讲的GE医疗，一直以来，在大型医疗器械领域处于领先地位，与飞利浦、西门子医疗并称为“三巨头”（GPS）。

　　从母公司分拆后的GE医疗主要由四大业务组成：医学影像业务、超声业务、生命关爱业务和诊断药物业务。

　　其中，医学影像是他们家的主营业务，作为全球行业的霸主企业，拥有全球三成的市场占有率。

　　此外，超声设备也是他们家的强项。大家都知道，超声设备是每个医院必备的设备，装机数量大，利润率高（利润可达60-70%），堪称“摇钱树”。

　　就“青青湾求职”青青君了解，CLP是Commercial Leadership Program的英文缩写。该项目中文名称是“商业领导力管培生项目”，是为公司培养未来商业领导人的培训生项目。项目包括一个预轮岗、以及两年在销售、产品销售等跨越职能、地区的两个正式轮岗。

　　GE医疗的CLP-EID，就是“商业领导力管培生项目”的暑期实习项目。该项目包含两个月的暑期全勤实习，让你了解医疗器械行业，并通过亲身实践，了解自己适不适合应聘接下来秋招的CLP全职工作。

　　暑期实习生项目面向2023年9月-2024年7月毕业的海内外学生开放，工作地点为全国。

　　按照官方资料，校招流程包括：网申、简历筛选、面试、发放offer、正式入职。

　　从好的方面来说，该公司在大型医疗器械行业是领先水平，且校招项目成熟，对新人培训完善，是医疗器械领域的“黄埔军校”，跳槽前景也比较好。如果大家对该行业感兴趣，那这个项目是个不错的机会。

　　不过，话说回来，他们家的起薪并不算高，而且从事医疗销售工作还是有一定压力的，可能要经常出差见客户（销售对象包括医生、医院主任、院长等），需要有颗强大的心脏才能应付。

　　接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君整理了GE医疗CLP-EID暑期实习生（2022年）面试经验，供大家参考：

　　案例分析：5分钟阅读时间，15分钟左右的讨论时间。讨论出10个有助于进一步完善营销方案的问题，反馈给HR，HR解答后再完善营销方案。

　　就“青青湾求职”（微信公众号ID:qqwjob）青青君所知，迈瑞医疗被誉为“医疗界华为”，是国内医疗器械领域的“一哥”，2006年在美国上市，2022年，他们家的市值一度接近4000亿。

　　上世纪90年代，国内医疗器械行业被外企垄断，三甲医院使用的都是清一色的进口设备。

　　而他回乡探望在县医院工作的同学时发现，农村医院根本买不起进口医疗设备，这使得农村医院的医疗效果也大打折扣。

　　正是看到这样的情况，李西廷萌生了要创办一家本土医疗器械公司的想法，产品要物美价廉，让很多基层医院也能买得起。

　　就“青青湾求职”青青君所知，在当时，做医疗器械进口代理业务要比自主研发来钱快，也更省心。但执拗的李西廷还是选择了更难走的自主研发之路。

　　但李西廷不死心，他千里迢迢跑去美国拉风险投资。华尔街的美国投资人看到这样一位灰头土脸的中国人根本没把他放在心上。好在，有一个在当地风投机构工作的中国人茅道临成了他的伯乐，愿意投资他的公司。

　　而正是这笔风投资金使得该公司度过了难关，业务也越做越大，并于2006年在美国成功上市。

　　前两年口罩期间，由于国内外市场出现对呼吸机与监护设备的巨大需求，迈瑞医疗的发展也走上了快车道。

　　2022年，公司市值水涨船高，李西廷的个人财富在短短数月期间就增加了200亿之多。他更是被获封“呼吸机大王”的称号。

　　不过，今年以来，由于口罩期的结束，该公司的市值又有所回落。没了口罩期的红利，该公司后续会如何发展，相信时间会给出答案。

　　就“青青湾求职”青青君所知，此次实习生招聘，该公司放出了研发类、供应链类、职能类等职位。

　　按照官方资料，校招流程包括网申、线上面试、offer发放、入职实习、留用考核、三方签订。

　　虽然只是实习，但他们家照样提供实习补贴、餐补、异地房补、路费报销、节假日福利等。实习期间，候选人还会获得线下培训和线上学习机会，帮助系统了解公司业务，尽快胜任岗位工作。

　　从好的方面来说，他们家是国内医疗器械领域的“一哥”，而且走的是自主研发的道路，相对来说，是家值得尊重的本土民营企业。如果大家希望为本土医疗器械行业添砖加瓦，那他们家算是个不错的选择。

　　不过，话说回来，放眼全球，医疗器械领域排名前列的依然是清一色的外企。在医疗器械行业网站Medical Device+Diagnostic Industry(MD+DI)公布的2022年全球医疗器械企业TOP100榜单中，迈瑞医疗是中国本土公司中最靠前的，但也只排名第27位。

　　客观来说，和美敦力、西门子医疗、GE医疗等老牌外企相比，他们家还是有着不小差距。

　　接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君给大家整理了迈瑞医疗2022智能制造与精密制造技术工程师校招笔面试经验，供大家参考：

　　如果你简历上写自己英语能力好或者你跟hr说你的英语能力可以的话，在三面之前会有一个英语加测。英语加测不刷人，只会根据结果来提升月薪，提升幅度是一千到两千。

　　第一轮加测在一个叫Versant的app上进行，里面会有模拟题，可以提前试试。题型是看句子然后朗读，其他题目都是根据语音内容来回答问题或者复述故事。

　　第一轮加测的成绩达到一定分数，会再加试一轮人工测试，就在第一轮加测完成之后的半个小时左右会收到通知。

　　第二轮加测主要是两个部分：两分钟自我介绍；给你两个话题，让你对两个话题进行阐述，话题范围很广，可能和工作完全没有关系。

　　对于应聘岗位，会分两个方向，一个是智能制造，一个是精密制造，会问你选择哪个方向。